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张家港市四个平台推动社会工作发展

发布时间:2019-09-23 16:11:36 编辑:笔名

张家港市:“四个平台”推动社会工作发展

一是营造良好政策环境,搭建保障平台。从2007年开始,张家港市委市政府就高度重视社会工作发展,坚持党管人才原则

,确立了党对社会工作专业人才队伍建设的领导,建立组织部门牵头抓总,民政部门具体负责,相关部门密切配合,社会力量广泛参与的工作格局。2008年,全省第一个在市民政部门增设社会工作管理科;2009年,成立了苏州首家社会工作者协会,强化社工人才的自治管理。同时,自2008年起,就在每年市人才开发资金年度预算中增加了社会工作人才培养专项经费,用于社会工作专业人才的培养、奖励和资助;对获得助理社会工作师、社会工作师资格的人员给予一次性奖励;支持鼓励本市社会工作服务人员参加社会工作硕士(MSW)在职学历和学位教育,毕业后给予报销不低于50%的学费,并给予8000元奖励,并对持证社区专职工作人员每月分别给予100元、300元的补贴。我市还在《张家港市港城英才计划实施意见(试行)》中明确了社会工作领军人才、重点人才和后备人才的分类标准、引进数量及配套优惠政策,以此吸引社工精英人才,三名优秀社工分别当选2017年人大代表、政协委员和党代表;两名社工分别获评江苏省第一批和第二批社会工作领军人才;在省内首开以人身保险形式为一线社工提供保障的先河,首期投入近5万元为250名一线社工投保人身保险,在省内首开以人身保险形式为一线社工提供保障的先河。

二是启动本土培养计划,搭建学习平台。自2008年起,张家港市每年邀请高校教授面向社工考试参考人员开展考前辅导,面向当年取得社工资格人员邀请外地社工专家开展实务培训,面向基层优秀社工开展外派跟班实习等,形成了一套比较成熟有效的社工教育培训模式。省、苏州等上级部门,以及国内知名高校社会工作专业专家教授高度肯定了该市这种教育模式,并在周边县市纷纷推广。目前,通过持证社工已达1912人,总数位列全国各市(县)前茅,每万人拥有持证社工数有15.2人。2010年初,该市与复旦大学、南京理工大学等5所高校合作共建社工专业实习基地,通过实习基地共建,进一步帮助社工提高专业水平。2013年初,张家港市在苏州率先启动了社工督导养成计划,按计划每年举办市社工督导人才培养对象和优秀社工赴深圳、香港研修班,共计选送培养124人次;2015年,首批17名本土培育的社工督导获资格认定。此外,2011年起,成立市公益组织培育中心,为全市初创期、萌芽期的公益组织和项目社工提供系列能力建设培训。

三是推动专业实务发展,搭建能力提升平台。张家港市2008年开始从医务、禁毒、社区矫正、社会福利、社区建设等领域起步,探索开展社工实务,重点推动社会工作项目化运作。通过社工项目资助、公益创投、公益项目招投标等形式,着力打造一批品牌项目。特别是2014年起开展的社会组织公益创投活动,至今市镇两级共投入1362万元资助了313个公益服务项目,为社工创造了实务实践机会。据统计,除专职专业社工参与公益创投项目实施外,有60.15%的社工兼职开展过社会工作服务。同时引入第三方专业评估机构并配备社工督导,通过日常监测评估,进一步帮助社工提升服务能力。由此,一批优秀社工人才脱颖而出。

四是大力培育专业机构,搭建支持平台。我市2013年出台了《张家港市关于加快培育发展专业社会工作机构若干意见》,大力培育扶持我市公安、教育、司法、人社、卫生、信访、计生、工青妇残等社会服务重点部门和各镇(区)成立专业社工机构,通过项目化运作、政府购买机构服务,初步形成一批服务领域多样、专业特色突出的社工机构。至今,全市共有40家社会工作专业机构,服务涵盖青少年、老人、社区矫正、医务、禁毒等十多个领域,覆盖锦丰、金港、南丰、凤凰等镇区。今年8月,为整合社会资源,充分发挥社工在社会协同中的重要作用,更好地为民众提供服务,我市成立全国首家县市层面的社区发展基金会,正在搭建以社会组织发展资源平台、社会组织服务平台、社会组织能力建设平台、社会组织绩效评估平台、社会组织人才储备平台、社区服务介入平台、社区发展政策研究平台和社会组织信息资讯平台等八个平台为核心的社会组织服务支持系统,为全市社工人才培养和发展提供组织平台和支持平台。

2017年,张家港市将不断完善社会工作专业人才队伍建设政策体系,加大人才教育培训和引进力度,引导推动社会服务重点领域和各镇(区)开展社会工作项目,鼓励成立专业社工机构,进一步推进我市社会工作本土化、职业化、专业化发展,更好地发挥社会工作专业人才在社会治理创新中的作用。

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